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企業(yè)文化
企業(yè)始終把人才戰略作為發(fā)展的重要戰略，“以人為本，與企業(yè)共同成長(cháng)”，“鼓勵員工敢于創(chuàng )新，敢于突破”。
在注重自身人才修養的同時(shí)，積極加強人才引進(jìn)工作。在員工努力工作推動(dòng)企業(yè)迅速成長(cháng)的同時(shí)，企業(yè)也回報員工以誘人的成長(cháng)機會(huì )與發(fā)展的空間。
鼓勵個(gè)人能動(dòng)性和創(chuàng )造力，大膽賦予有潛力的員工以更具挑戰性的職責，并通過(guò)全方位的培訓和完善的績(jì)效管理制度幫助員工自我提高，從而能盡快符合職位要求。
在施工過(guò)程中實(shí)行全面的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制措施，培育并組建了一支專(zhuān)業(yè)化的懂質(zhì)量、懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的科技型質(zhì)量管理隊伍，并不斷改進(jìn)凈化工程的系統設計，配備智能化控制，使工程質(zhì)量不斷升級。
致力于藥廠(chǎng)建設項目的EPC總包、機電總承包、各專(zhuān)業(yè)承包服務(wù)，竭誠為制藥企業(yè)、生物企業(yè)的GMP藥廠(chǎng)環(huán)境生產(chǎn)條件與國際接軌，為實(shí)現先進(jìn)水平而努力！
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